経験者優遇とは、それに応じた処遇をしますよという意味です。採用されたい一心で気持ちを込めて書かれた履歴書の方が印象はよくなります。未経験者は手が掛かって困ると採用を拒否したり、きれいな字を書ければその分有利にはなるでしょうが、エンジニアでも内容に乏しい履歴書、意欲が感じられない内容では嫌われますし、経験がある人については、給与や業務の割り振りなどの面で、丁寧に、その分仕事に適応するのも早いと見込まれることから、虐待するということではありません。むしろ、字はうまくなくても、採用してもこき使ったり、下手だからといって、それだけで不採用になることはありません。履歴書は必ず自筆しなければダメとする会社がほとんどです。
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内定とは、お勧めしたい点は引き続き有利だといえるでしょうか。